Red Bull enciende a sus vendedores internos con concursos gamificados
Red Bull es una marca que se nutre de la competición y patrocina a una amplia gama de los mejores atletas del mundo, en muchos campos. Organizan eventos llenos de energía y, en general, celebran los grandes logros. Esta cultura también resuena internamente en su propia organización.
Cuando Red Bull Noruega quiere encender sus propios equipos de ventas de la marca, utiliza Mevo para organizar concursos de ventas y formación. Sus vendedores, que trabajan para minoristas de alimentación o la industria de la hostelería, son tan competitivos como los atletas que patrocina Red Bull. Así que, por supuesto, les motiva ver sus logros en una tabla de clasificación en una aplicación.
En un caso, organizaron una batalla de RedBull en la que se invitó a sus huelguistas a registrar las ventas y la colocación de material de la marca en las tiendas de alimentación para ganar puntos en la aplicación. Recogían puntos adicionales respondiendo a cuestionarios, lo que les proporcionaba datos divertidos y conocimientos adicionales sobre los productos y la empresa para la que trabajan. Se añadían puntos adicionales a la cuenta del delantero cada vez que conseguían que el gerente de una tienda de comestibles respondiera a un cuestionario de Red Bull.
Este reto duró un mes. Y en él participaron los vendedores tanto individualmente como en su "equipo de alas". Fue una carrera muy reñida, y los ganadores se llevaron un merecido premio.
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