kvinne og mann vinner premier | Mevo Ressurser | Mevo Salgskonkurransemaler | Mevo Salgstrening & Gamification

Best Practice premiestrategi for salgskonkurranser

For å gjøre deltakerne dine pumpede og livet DITT enklere.

En god premiestrategi for en salgskonkurranse er en som:

  • gir flest mulig en god sjanse til å vinne.
  • holder folk engasjert gjennom hele kampanjeperioden.
  • inkluderer premier som alle vil ha.
  • gjør det enkelt for deg å sende ut premier så fort som mulig, uten mye stress.
  • fortrinnsvis har en form for relasjon til ditt merke og/eller produkt.

Hele poenget med en salgskonkurranse er å gi deltakerne et ekstra insentiv til å prestere. Bare det å vinne i seg selv er hederlig nok, men la oss innse det: ikke alle vil ha en sjanse til å nå topplasseringen. Bør det være en grunn til ikke å konkurrere? Selvfølgelig ikke!

En god salgskonkurranse-premiestrategi betyr å ha en rekke premienivåer, hvor noen er oppnåelige for alle.

I en Mevo salgskonkurranse får spilleren poeng både for å selge OG svare på korte produktquizer . Vi foreslår alltid en liten premiemulighet for alle som fullfører quizene. Dette gir alle et insentiv til å spille gjennom hele kampanjeperioden, og inkluderer et bredt spekter av mennesker – inkludert de som ikke selger mest.

Hva er en god premie?

Først av alt: Offentlig anerkjennelse er gratis å gi, men åh, så verdifullt å motta. MevoApp har en offentlig resultattavle der alle kan se hvem som har ansvaret. Det er litt berømmelse og ære der. Du bør også sende ut en melding til alle i kampanjen som annonserer vinnerne.

Å få positiv oppmerksomhet direkte fra et merkes hovedkontor er gull!

Når det er sagt, bør det alltid være noen premier å vinne i en salgskonkurranse. Hvis du er så heldig at merkevarens produkter er noe alle ønsker og trenger, er det et logisk valg å legge dem til i premiepotten.

Mange merker har ikke den luksusen. Her er noen av våre beste tips for salgskonkurransepremier som er superenkle å administrere. Unødvendig å si, disse er alle digitale:

  • Rabattkuponger til ditt merkes egen nettbutikk.
  • Gavekort til reise.
  • Amazon gift cards or any kind of universal gift cards.
  • Kinobilletter (kuponger).
  • Personlig leveringstjeneste (mat, snacks, godbiter).

Hold på til alle har fått sin premie

Hvordan ville du føle deg hvis du deltok på et maraton, var den raskeste og krysset målstreken som nummer én … og ingen var der for å hilse på deg? Ingen konfetti, ingen medalje, ingen jubel, ingen trofé? Trist, ikke sant? Det er akkurat det motsatte av hvordan du vil at vinnerne av salgskonkurransen skal føles.

You have been dangling the prizes in front of them for weeks, while they have done their best to perform. Now, it’s time to give them what they deserve. Make sure to send out information about when and how the prizes will be distributed immediately after the contest has ended. Or even better: Just send them right away!

Det er nok av bulkkuponger/gavekorttilbud der ute. Når du har en liste over vinnere, parer du ganske enkelt appbrukeren deres med deres unike kupongkode og sender dem detaljene de trenger for å innløse premien.

Ferdig!

Hva du IKKE skal gjøre (med mindre du vil ha mye ekstra arbeid)

Det er også noen eksempler på premiestrategier i salgskonkurranser som har gått galt. Rett og slett fordi de er en logistisk smerte i baken. Å sende ut premier bør være en rask og smidig prosess. Det er derfor du vil unngå:

  • Eventuelle premier som involverer størrelser. Med mindre du har et produkt som passer for alle, hold deg unna klær og sportsutstyr.
  • Vanvittig store greier. I utgangspunktet alt som vil koste deg en formue å sende og vil være et mareritt å motta.
  • Alt som innebærer at vinnerne tar fri fra jobben (med mindre dette er klarert med arbeidsgiver).
  • Alt som vil ende opp med å gi vinneren uventede skatter (sjekk din lokale jurisdiksjon).

Det burde være unødvendig å si at det å ta evigheter å sende ut salgskonkurransens premier også er en stor faux pas. Hold deg stilig til siste person har fått premien sin. På den måten har merkevaren din gjort et best mulig inntrykk, og alle ser frem til ditt neste initiativ.

Eksempel på hvordan det å motta en premie IKKE skal føles.

Legg igjen en kommentar

E-postadressen din vil ikke offentliggjøres. Obligatoriske felt er merket med *